亲爱的各位同事：

新年即将到来，请允许我代表公司整个管理班子向大家拜个早年，祝大家在新的一年里阖家欢乐、身体健康、万事如意！

2016年对上汽红岩来说是非常不平凡的一年。在这一年里，我们完成了一件非常重大的事项，就是公司股权结构调整，上汽集团控股上汽依维柯红岩，三家股东精诚合作、空前团结。另外，我们在2016年取得的成绩也相当不错：销量同比增长78%，增幅在全行业排名前茅，市场占有率上升0.5%，行业排名上升两位；财务方面减亏幅度也比较大，基本达到董事会的设定目标；整个公司在2016年变革发展中，我们完成了新的产品规划，产品开发完成了二十多个项目，全系国五车型推向市场，平台产品的向下延伸进展较快，多个面向不同行业的车型迅速推向市场；在体系建设上，制造系统效率提升达20%，完成了整个营销系统的整顿改进以及供应链系统的梳理，公司流程减化方面也取得十分明显的进步，这是公司近五千名员工共同努力换来的成果。在这里，请允许我代表管理层向大家致以诚挚的感谢，并通过你们向你们的家属表示诚挚的感谢和慰问！

2017年即将到来，公司管理层制定的2017年目标非常清晰，简单地说就是“135目标”：“1”即是我们的行业排名要上升一位；“3”即是达到三个目标：销量实现28000台、市场占有率达到3.7%、实现盈亏平衡甚至盈利；“5”即是五个能力建设：即在2016年良好开端的基础上，继续进一步深化提升产品能力、营销能力、管控能力、体系能力、团队能力。

2017年对上汽依维柯红岩来说，挑战仍然巨大。我们整个团队、整个公司的短板比较明显，我们的综合竞争力、团队能力、渠道能力、反应能力与竞争对手相比，还有不小的差距。在2017年严峻挑战面前，在时间窗口非常紧迫的情况下，在这个像血一样红的“红海”面前，在我们的短板在短时间内还比较难补足的情况下，这种挑战尤显艰巨。所以，对有52年历史的红岩来讲，在合资进入到第十个年头，我们有三个强大股东方、有近五千名员工以及一千多家红岩合作伙伴，拥有如此强大的团队，我相信在面对挑战、面对残酷市场竞争时，我们是不会退缩的。

52年的历史，传承的是一种精神——红岩精神。红岩精神讲的是坚韧、讲的是敢于亮剑、讲的是血战到底。2017年里，公司管理层会团结大家，做到上下同欲，内外同心。上下同欲就是我们的顶层设计一定会体现全体员工的共同意志，以员工利益为重；内外同心就是我们的发展规划会充分体现红岩的客户、红岩的经销商以及红岩的合作伙伴的长远利益。

2017年我们期望全体红岩人上下同心、内外同欲，共同以公司利益为重，就没有过不去的坎。

最后，借此机会，再次向大家致以新年的祝福，祝大家新年快乐，万事如意！